Оголошення зі складу під Любліном чи з будівництва у Вроцлаві часто починається з однієї цифри: «від 4806 zł». У Тернополі її швидко переводять у гривні, ділять на оренду кімнати й питають, чи лишиться щось на переказ додому. Саме мінімальна зарплата в Польщі стає першим орієнтиром, хоча сама по собі ще не каже, чи вистачить на життя.
Від 1 січня 2026 року офіційний місячний мінімум становить 4806 злотих брутто, погодинна ставка для частини цивільно-правових договорів — 31,40 злотого. У євро це приблизно 1137 на місяць. На руки за трудовим договором за типового розрахунку виходить орієнтовно близько 3576 злотих.
Нижче — що стоїть за цими сумами, як вони росли останніми роками, скільки це в гривнях за курсом вересня 2026-го і що реально покриває мінімалка в польському місті. Цифри — брутто й нетто — різні речі; плутати їх із «чистою» виплатою — найкоротший шлях до розчарування.
Скільки зараз платять мінімум у Польщі
Ставка єдина для всієї країни. Її не ділять за воєводством, галуззю чи громадянством: українець на складі під Жешувом і поляк на тій самій посаді мають однаковий нижній поріг. Норму затвердила Рада міністрів Польщі постановою від 11 вересня 2025 року; вона діє з 1 січня по 31 грудня 2026 року, без літнього перегляду, як це було у 2023–2024 роках.
4806 злотих — це місячна сума за повну норму часу на umowa o pracę. До мінімуму входять оклад, премії й більшість надбавок, які статистика праці вважає складовими винагороди. Окремо не зараховують оплату понаднормових, нічну надбавку, вислугу років, ювілейну премію, вихідну допомогу на пенсію та доплату за особливі умови праці.
Для umowa zlecenie і частини договорів на послуги працює погодинний поріг 31,40 злотого брутто за фактично відпрацьовану годину. На руки з цієї ставки за типового розрахунку виходить орієнтовно 25 злотих, залежно від того, чи сплачуєте добровільний внесок на лікарняний. Порівняно з 2025 роком місячний мінімум зріс на 140 злотих, погодинний — на 90 грошів. Це вже не стрибки воєнних років, а стриманіша індексація.
Як змінювалася мінімалка останні п’ять років
З 2021-го до 2026-го номінальний мінімум виріс із 2800 до 4806 злотих — майже на 72 відсотки. Найшвидше піднімали в 2023–2024 роках, коли ставку змінювали двічі на рік. Від 2025-го знову один перегляд на календарний рік.
| Період | Місячний мінімум, злотих брутто | Погодинна ставка, злотих |
|---|---|---|
| 2021 | 2800 | 18,30 |
| 2022 | 3010 | 19,70 |
| січень 2023 | 3490 | 22,80 |
| липень 2023 | 3600 | 23,50 |
| січень 2024 | 4242 | 27,70 |
| липень 2024 | 4300 | 28,10 |
| 2025 | 4666 | 30,50 |
| 2026 | 4806 | 31,40 |
Джерело: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Міністерство родини, праці та соціальної політики Польщі, ставки 2021–2026 років.
До inflacyjnego сплеску мінімалка росла повільніше. Після 2022-го уряд надолужував ціни двома хвилями на рік. У 2026-му приріст скромніший: 140 злотих до попереднього року. На 2027-й уже затвердили 4950 злотих і 32,30 злотого за годину — плюс 144 злоті до нинішньої планки.
Скільки це грошей у гривнях
Офіційний курс Національного банку України на 22 вересня 2026 року — близько 11,80 грн за злотий. За цим курсом 4806 злотих брутто — це приблизно 56 700 грн. Сума «на руки» близько 3576 злотих — орієнтовно 42 200 грн.
Для порівняння: українська мінімалка у 2026 році — 8647 грн брутто, на руки після податків і військового збору виходить близько 6658 грн. Польський поріг у гривневому еквіваленті вищий у рази, але це ще не відповідь «скільки лишиться після оренди». Курс скаче: у серпні злотий був дорожчим за 12 грн, тож переказ «на зараз» варто рахувати за банківським, а не за вчорашнім курсом обмінника на Руській.
Погодинні 31,40 злотого — це близько 370 грн брутто за годину. Вісім годин на складі дають грубо 251 злотий брутто, тобто майже 2960 грн за зміну до податків. Далі все залежить від типу договору й того, чи рахують вам повний місяць, чи лише відпрацьовані години.
На що вистачає мінімальної зарплати в Польщі
3576 злотих нетто — це не бюджет на окрему квартиру у Варшаві. Кімната в спільній квартирі в середньому місті у 2026 році часто коштує 1200–1800 злотих. Кав’ярня без центру — від 1600 у Лодзі до 2800–3500 у столиці. Місячний проїзний — 100–150 злотих. Продукти, якщо готувати вдома, — орієнтовно 800–1300 злотих на одну людину.
До правильного розрахунку бюджет виглядав так: людина дивилася лише на 4806 брутто, бронювала кав’ярню у Кракові за 2600 і дивувалася, що після чиншу й магазину до переказу лишалося 200–300 злотих. Після того, як відняли податки й обрали кімнату за 1400 плюс самостійну кухню, на транспорт, зв’язок і переказ додому залишалося кількасот злотих — тісно, але без боргу в перший місяць.
У меншому місті мінімалки вистачає на кімнату, харчі й проїзний, якщо не тримати окреме житло й не харчуватися щодня в їдальні. У Варшаві чи Гданську той самий нетто закриває хіба спільне житло. Окремо варто пам’ятати про заставу за квартиру (часто місяць-два оренди) і квиток додому — це разові витрати, яких у «чистій» ставці немає.
Важливо. Мінімалка — нижня межа за повний місяць або за кожну годину на відповідному договорі, а не обіцяний «рівень життя в Європі». Місто, тип контракту й те, чи житло дає роботодавець із вирахуванням із зарплати, змінюють картину сильніше, ніж різниця в 140 злотих між 2025 і 2026 роками.
Хто платить мінімум і коли можна просити більше
Пороги обов’язкові для трудового договору на повну ставку й для зазначених цивільно-правових угод. Неповна ставка рахується пропорційно: пів ставки — не менше 2403 злотих брутто. Від 2017 року перший рік роботи більше не «ріже» мінімалку: новачок має той самий поріг, що й досвідчений працівник.
Просити більше варто, коли в оголошенні вже стоїть ставка вище мінімуму, коли є нічні зміни й понаднормові (їх мають платити окремо) або коли фактичний графік — це робота в підпорядкуванні, з фіксованими годинами, а вам нав’язали лише zlecenie. Сама по собі мінімалка не забороняє вищої оплати: багато складів і заводів тримають ставку «від», щоб закрити пік сезону.
Типові помилки, через які люди отримують менше за закон:
- дивляться на брутто й вважають його сумою на картку;
- не перевіряють, що з зарплати вже вирахували ліжко в гуртожитку чи «штраф за спізнення»;
- працюють без обліку годин на zlecenie, тож погодинний мінімум неможливо довести;
- мовчать місяцями, хоча інспекція праці приймає скаргу й не розкриває заявника без письмової згоди.
Якщо роботодавець платить нижче мінімуму, перша адреса — окружний інспекторат Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy) за місцем реєстрації фірми. Скаргу можна подати письмово, електронно або усно до протоколу. Інспектор має право зобов’язати виплатити різницю. Паралельно залишається суд праці. Громадянство тут нічого не змінює: польський закон про мінімальну винагороду однаковий для всіх, хто працює в Польщі.
Перед виїздом із Тернополя запишіть у телефоні назву фірми, NIP, тип договору й обіцяну ставку — брутто чи нетто. Порівняйте офер з 4806 злотими або 31,40 за годину. Якщо в контракті менше — це вже не «так заведено на сезон», а порушення, яке можна оскаржити ще до першої зарплати.
Цифра 4806 злотих корисна як лінійка, а не як аргумент «їхати чи ні». Вона показує підлогу ринку, курс на сьогодні й те, що кімната плюс магазин у середньому місті на мінімалці ще складаються, а окрема квартира в центрі — уже ні. Курс, місто й дрібні вирахування з розрахункового листка змінюють підсумок швидше, ніж постанова уряду на наступний рік.
Порада на післязавтра: якщо вже працюєте й бачите в розрахунку суму меншу за поріг — зберіть розрахункові листки й звертайтесь до окружного інспекторату праці за адресою роботодавця. Якщо тільки плануєте сезон — уточніть у агенції чи фірми письмово: ставка брутто, тип договору, чи житло платне. Це займає один лист і відсікає оголошення, де «мінімум» існує лише в заголовку.
Каміла Терпелюк