Объявления со склада под Люблином или со стройки во Вроцлаве часто начинаются с одной цифры: «от 4806 zł». В Тернополе её быстро переводят в гривны, делят на аренду комнаты и спрашивают, останется ли что-то на перевод домой. Именно минимальная зарплата в Польше становится первым ориентиром, хотя сама по себе ещё не говорит, хватит ли на жизнь.
С 1 января 2026 года официальный месячный минимум составляет 4806 злотых брутто, почасовая ставка для части гражданско-правовых договоров — 31,40 злотого. В евро это примерно 1137 в месяц. На руки по трудовому договору при типичном расчёте выходит ориентировочно около 3576 злотых.
Ниже — что стоит за этими суммами, как они росли в последние годы, сколько это в гривнах по курсу сентября 2026 года и что реально покрывает минималка в польском городе. Цифры брутто и нетто — разные вещи; путать их с «чистой» выплатой — самый короткий путь к разочарованию.
Сколько сейчас платят минимум в Польше
Ставка единая для всей страны. Её не делят по воеводству, отрасли или гражданству: украинец на складе под Жешувом и поляк на той же должности имеют одинаковый нижний порог. Норму утвердил Совет министров Польши постановлением от 11 сентября 2025 года; она действует с 1 января по 31 декабря 2026 года, без летнего пересмотра, как это было в 2023–2024 годах.
4806 злотых — это месячная сумма за полную норму рабочего времени по umowa o pracę. В минимум входят оклад, премии и большинство надбавок, которые статистика труда считает составляющими вознаграждения. Отдельно не засчитывают оплату сверхурочных, ночную надбавку, выслугу лет, юбилейную премию, выходное пособие при выходе на пенсию и доплату за особые условия труда.
Для umowa zlecenie и части договоров на услуги действует почасовой порог 31,40 злотого брутто за фактически отработанный час. На руки с этой ставки при типичном расчёте выходит ориентировочно 25 злотых — в зависимости от того, платите ли вы добровольный взнос на больничный. По сравнению с 2025 годом месячный минимум вырос на 140 злотых, почасовой — на 90 грошей. Это уже не скачки военных лет, а более сдержанная индексация.
Как менялась минималка последние пять лет
С 2021-го по 2026-й номинальный минимум вырос с 2800 до 4806 злотых — почти на 72 процента. Быстрее всего его поднимали в 2023–2024 годах, когда ставку меняли дважды в год. С 2025 года снова один пересмотр на календарный год.
| Период | Месячный минимум, злотых брутто | Почасовая ставка, злотых |
|---|---|---|
| 2021 | 2800 | 18,30 |
| 2022 | 3010 | 19,70 |
| январь 2023 | 3490 | 22,80 |
| июль 2023 | 3600 | 23,50 |
| январь 2024 | 4242 | 27,70 |
| июль 2024 | 4300 | 28,10 |
| 2025 | 4666 | 30,50 |
| 2026 | 4806 | 31,40 |
Источник: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Министерство семьи, труда и социальной политики Польши, ставки 2021–2026 годов.
До инфляционного всплеска минималка росла медленнее. После 2022 года правительство нагоняло цены двумя волнами в год. В 2026-м прирост скромнее: 140 злотых к предыдущему году. На 2027-й уже утвердили 4950 злотых и 32,30 злотого в час — плюс 144 злотых к нынешней планке.
Сколько это денег в гривнах
Официальный курс Национального банка Украины на 22 сентября 2026 года — около 11,80 грн за злотый. По этому курсу 4806 злотых брутто — это примерно 56 700 грн. Сумма «на руки» около 3576 злотых — ориентировочно 42 200 грн.
Для сравнения: украинская минималка в 2026 году — 8647 грн брутто, на руки после налогов и военного сбора выходит около 6658 грн. Польский порог в гривневом эквиваленте выше в разы, но это ещё не ответ на вопрос «сколько останется после аренды». Курс скачет: в августе злотый был дороже 12 грн, поэтому перевод «на сейчас» стоит считать по банковскому курсу, а не по вчерашнему курсу обменника на Русской.
Почасовые 31,40 злотого — это около 370 грн брутто в час. Восемь часов на складе дают грубо 251 злотый брутто, то есть почти 2960 грн за смену до налогов. Дальше всё зависит от типа договора и того, считают ли вам полный месяц или только отработанные часы.
На что хватает минимальной зарплаты в Польше
3576 злотых нетто — это не бюджет на отдельную квартиру в Варшаве. Комната в общей квартире в среднем городе в 2026 году часто стоит 1200–1800 злотых. Квартира-студия вне центра — от 1600 в Лодзи до 2800–3500 в столице. Месячный проездной — 100–150 злотых. Продукты, если готовить дома, — ориентировочно 800–1300 злотых на одного человека.
До правильного расчёта бюджет выглядел так: человек смотрел только на 4806 брутто, бронировал студию в Кракове за 2600 и удивлялся, что после квартплаты и магазина на перевод оставалось 200–300 злотых. После того как вычли налоги и выбрали комнату за 1400 плюс самостоятельную кухню, на транспорт, связь и перевод домой оставалось несколько сотен злотых — тесно, но без долга в первый месяц.
В меньшем городе минималки хватает на комнату, еду и проездной, если не снимать отдельное жильё и не питаться каждый день в столовой. В Варшаве или Гданьске тот же нетто закрывает разве что совместное жильё. Отдельно стоит помнить про залог за квартиру (часто месяц-два аренды) и билет домой — это разовые расходы, которых в «чистой» ставке нет.
Важно. Минималка — нижняя граница за полный месяц или за каждый час по соответствующему договору, а не обещанный «уровень жизни в Европе». Город, тип контракта и то, даёт ли жильё работодатель с вычетом из зарплаты, меняют картину сильнее, чем разница в 140 злотых между 2025 и 2026 годами.
Кто платит минимум и когда можно просить больше
Пороги обязательны для трудового договора на полную ставку и для указанных гражданско-правовых соглашений. Неполная ставка считается пропорционально: полставки — не меньше 2403 злотых брутто. С 2017 года первый год работы больше не «режет» минималку: новичок имеет тот же порог, что и опытный работник.
Просить больше стоит, когда в объявлении уже стоит ставка выше минимума, когда есть ночные смены и сверхурочные (их должны платить отдельно) или когда фактический график — это работа в подчинении, с фиксированными часами, а вам навязали только zlecenie. Сама по себе минималка не запрещает более высокой оплаты: многие склады и заводы держат ставку «от», чтобы закрыть пик сезона.
Типичные ошибки, из-за которых люди получают меньше положенного по закону:
- смотрят на брутто и считают его суммой на карту;
- не проверяют, что из зарплаты уже вычли койку в общежитии или «штраф за опоздание»;
- работают без учёта часов по zlecenie, поэтому почасовой минимум невозможно доказать;
- молчат месяцами, хотя инспекция труда принимает жалобу и не раскрывает заявителя без письменного согласия.
Если работодатель платит ниже минимума, первый адрес — окружной инспекторат Государственной инспекции труда (Państwowa Inspekcja Pracy) по месту регистрации фирмы. Жалобу можно подать письменно, в электронном виде или устно в протокол. Инспектор вправе обязать выплатить разницу. Параллельно остаётся суд по трудовым спорам. Гражданство здесь ничего не меняет: польский закон о минимальном вознаграждении одинаков для всех, кто работает в Польше.
Перед выездом из Тернополя запишите в телефоне название фирмы, NIP, тип договора и обещанную ставку — брутто или нетто. Сравните предложение с 4806 злотыми или 31,40 за час. Если в контракте меньше — это уже не «так принято на сезон», а нарушение, которое можно оспорить ещё до первой зарплаты.
Цифра 4806 злотых полезна как линейка, а не как аргумент «ехать или нет». Она показывает нижнюю планку рынка, курс на сегодня и то, что комната плюс магазин в среднем городе на минималке ещё складываются, а отдельная квартира в центре — уже нет. Курс, город и мелкие вычеты из расчётного листка меняют итог быстрее, чем постановление правительства на следующий год.
Практический совет: если уже работаете и видите в расчёте сумму меньше порога — соберите расчётные листки и обращайтесь в окружной инспекторат труда по адресу работодателя. Если только планируете сезон — уточните у агентства или фирмы письменно: ставка брутто, тип договора, платное ли жильё. Это занимает одно письмо и отсекает объявления, где «минимум» существует только в заголовке.
Камила Терпелюк