На час публікації у липні 2026 року середня номінальна зарплата штатного працівника на Тернопільщині становила 24 786 грн. Це 76,9% від тодішнього загальноукраїнського показника 32 243 грн. Цифри оприлюднило Головне управління статистики у Тернопільській області: ідеться про підприємства й установи з 10 і більше найманими, а не про всіх, хто працює в місті.
Для переговорів про оклад одна «середня» мало що пояснює. Фінансист і продавець у магазині на Руській живуть у різних діапазонах, а груднева премія щороку підкидає статистику вгору, після чого січень її знову опускає. Нижче — перевірені цифри за 2025–2026 роки, розрив між галузями, порівняння з сусідніми областями і те, куди звертатися, якщо на руки виходить менше за орієнтир.
Офіційна статистика рахує область, а не окремо місто. Вакансії на місцевих майданчиках дають інший зріз: у вересні 2026 року середня пропозиція роботодавців у Тернополі була близько 28,7 тис. грн. Обидва показники варто тримати поруч, а не підміняти один одним.
Офіційні цифри по Тернополю
Щомісячний ряд відновлено з 2025 року. У січні 2025-го середня по області була 17 216 грн, у грудні того ж року — 23 261 грн. Стрибок у грудні майже завжди дає «тринадцята» й річні виплати; уже в січні 2026-го цифра впала до 20 435 грн.
Далі рік ішов хвилями. Лютий 2026-го — 20 618 грн, березень — 23 515 грн, квітень — 22 490 грн, травень — 23 305 грн. У травні область тримала 75,3% від української середньої 30 961 грн. Липень дав 24 786 грн — поки що найвищий місячний орієнтир 2026 року серед опублікованих.
Мінімальна зарплата в Україні у 2025 році була 8000 грн, з 1 січня 2026-го — 8647 грн. Липнева середня по області перевищувала мінімалку майже втричі. Це не означає, що більшість тернополян отримує саме 24–25 тисяч: середня — арифметика фонду оплати праці, і її тягнуть угору банки, енергетика й окремі промислові ділянки.
Охоплення вузьке. До розрахунку не входять ФОП без найманих, мікрофірми до 10 осіб і неоформлена зайнятість. Для міста це суттєво: багато торгівлі, сфери послуг і дрібного підряду саме там.
Розподіл по галузях
Найвищі нарахування стабільно у фінансовій та страховій діяльності. У травні 2026-го там було 39 718 грн, у липні — уже 45 473 грн. Найнижчі — у мистецтві, спорті, розвагах і відпочинку: 10 781 грн у травні й 11 373 грн у липні. Розрив між цими двома полюсами перевищує 30 тисяч гривень на місяць.
| Показник | Травень 2026, грн | Липень 2026, грн |
|---|---|---|
| Тернопільська область, усі галузі | 23 305 | 24 786 |
| Україна | 30 961 | 32 243 |
| Фінанси і страхування (область) | 39 718 | 45 473 |
| Мистецтво, спорт, розваги (область) | 10 781 | 11 373 |
Джерело: Головне управління статистики у Тернопільській області; Держстат України, травень і липень 2026 року.
На практиці в місті це виглядає так. Відділення банків і страхових на центральних вулицях тримають верхню частину шкали. КП «Тернопільводоканал» за 2025 рік показувало середню до оподаткування близько 21,5 тис. грн на майже 480 працівників. У ТОВ «Тернопільелектропостач» за той самий рік середня була ближчою до 30 тис. грн — енергетика традиційно вище за комуналку. Школи, садки й заклади культури сидять ближче до нижньої половини розподілу.
Вакансії малюють іншу картину, ніж бухгалтерія великих юросіб. За різними оцінками у вересні 2026-го в Тернополі роботодавці пропонували в середньому близько 22,4 тис. грн в освіті, 22,8 тис. у роздрібній торгівлі, 23,5 тис. у медицині, 28,3 тис. на робітничих і виробничих посадах, 33,4 тис. у продажах і закупівлі, 37,6 тис. у будівництві. Локальне IT за вакансіями трималося близько 29 тис. грн — це невеликі команди й підтримка, не столичний продукт.
Типовий випадок виглядає так. Продавцю з досвідом у мережевому магазині біля «Дружби» ставлять 16–18 тис. «на руки» і кажуть, що «по місту більше не дають». Людина звіряє не одну середню по області, а вакансії з тієї ж категорії за останні тижні й оголошення центру зайнятості. Якщо сусідні пропозиції вже 22–24 тис., є про що говорити на випробувальному або при переході. Якщо ні — цифра середньої по області тут нічого не змінить, бо галузь сидить нижче.
Порівняння з іншими містами регіону
За квітень 2026-го, коли є повний ряд по сусідах, Тернопільська область мала 22 490 грн. Хмельницька — 24 254 грн, Івано-Франківська — 23 746 грн, Чернівецька — 21 687 грн. Різниця з Хмельницьким — майже 1,8 тис. грн на місяць, з Франківськом — близько 1,3 тис.
У липні 2026-го Тернопільщина вийшла на 24 786 грн, Чернівецька область — на 23 354 грн. Кам’янець-Подільський окремо Держстат не публікує: він входить до Хмельницької області, тож орієнтир там ближчий до хмельницького, а не до тернопільського.
Різниця тримається на структурі зайнятості, а не на «близькості до столиці». У Хмельницькому більшу вагу мають промисловість і енергетика: у квітні 2026-го промисловість області давала 30 876 грн. На Франківщині сильніше тягнуть агросектор, промисловість і IT-послуги. Тернопільщина лишається більш «бюджетно-торговою»: освіта, охорона здоров’я, роздріб і адміністрування займають помітну частку фонду зарплати й стримують середню.
Великих добувних майданчиків у місті немає. Великі роботодавці — лікарні, міськвиконком і його комунальні підприємства, торговельні мережи, переробка, кілька банківських і страхових офісів. Саме ця суміш і дає область у нижній третині українського рейтингу, поруч із сусідами, а не з індустріальними центрами сходу чи центру.
Мінімальна та середня: коли це важливо
Мінімальна зарплата — підлога за повністю відпрацьовану норму. У 2026 році це 8647 грн на місяць або 52 грн на годину. Нижче нараховувати не можна; якщо оклад менший, роботодавець зобов’язаний дотягнути доплатою. Середня — інший інструмент: не гарантія і не «нормальна» ставка саме для вашої посади.
Середня потрібна, коли ви порівнюєте офер з ринком, дивитесь індексацію в установі або оцінюєте, чи не занижують вакансію відносно галузі. Для касира орієнтир — роздріб і обслуговування, не 24 тисячи по області. Для бухгалтера середньої ланки ближче вакансії 25–30 тис. Для майстра на виробництві чи в будівництві локальний ринок уже ближчий до 30–38 тис. за оголошеннями.
Більшість тернополян сидить не на банківських 40–45 тисячах і не на культурних 11 тисячах. Практичний коридор для масових професій міста зараз — орієнтовно від мінімалки з доплатами до 22–28 тис. грн «брудними», залежно від стажу, зміни й чи оформлені ви в штат великої юрособи.
Важливо. Офіційна середня не дорівнює медіані. Кілька десятків високооплачуваних ставок у банках і енергетиці піднімають середнє, тоді як половина зайнятих отримує менше цієї цифри. Дані не покривають ФОП і мікробізнес. Порівнюйте себе з галуззю й вакансіями останнього місяця, а не з однією обласною цифрою.
Заперечення тут пряме: навіщо взагалі дивитися на середню, якщо вчитель і фінансист ніколи не зійдуться в одній сумі. Так і є — одна цифра ринку не вирівнює. Але без неї легко прийняти за норму занижену пропозицію. Середня по області задає стелю очікувань для міста, середня по галузі — робочий коридор, вакансії — те, що платять зараз. Три шари разом корисніші за будь-яке з них окремо.
Що робити далі
Якщо ваша ставка нижча за галузевий орієнтир, спершу з’ясуйте, що саме порівнюєте: нараховану суму, «на руки» чи оклад без премій. Далі — конкретні кроки, а не загальна розмова про ринок.
- Звірте вакансії за вашою посадою в Тернополі за останні 4–6 тижнів і оголошення центру зайнятості. Половина з понад двох тисяч обласних вакансій навесні 2026-го вже була вищою за тодішню середню по області; серед затребуваних — водії, продавці, слюсарі, кухарі, бухгалтери, медсестри.
- Якщо зарплату затримують або нараховують менше мінімалки за повний місяць, звертайтеся до Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області: вул. Шпитальна, 7, тел. (0352) 25-45-09, графік з понеділка по четвер 8:00–17:00, у п’ятницю 8:00–16:00. Анонімні скарги не розглядають: потрібні ПІБ, адреса й дані роботодавця.
- Шукайте нову ставку через Тернопільський міськрайонний центр зайнятості на вул. Текстильній, 1Б, тел. (0352) 52-34-41. Там само питайте про ваучер на навчання, якщо хочете змінити профіль: робітничі й технічні спеціальності на місцевому ринку закриваються швидше за офісні без досвіду.
- На перемовинах називайте не «середню по області», а коридор по вашій категорії й 2–3 свіжі оголошення. Для більшості посад міста реалістичний крок — 2–4 тис. грн до поточної ставки, а не стрибок одразу до фінансового сектора.
Якщо ви в бюджетній установі, орієнтир задають тарифна сітка й надбавки, а не вакансія приватника. Якщо в торгівлі чи на виробництві — дивіться змінність, відсоток і чи є оформлення. На Текстильну, 1Б, можна зайти в робочі години без попереднього запису; на Шпитальну, 7 — уже з готовим описом порушення, якщо справа не в переговорах, а в боргу чи мінімалці.
Любава Полудень